O blog corporativo, que até então era uma plataforma de conteúdo quase sempre neutro e institucional, havia publicado uma crítica inesperada sobre a abordagem emocional e “sentimental” de Isabela em sua coluna semanal. A crítica, escrita por um autor interno, questionava a profundidade das mensagens e sugeria que a empresa deveria adotar uma postura mais pragmática e focada em resultados concretos, ao invés de explorar temas tão subjetivos e vulneráveis. O tom da crítica foi cortante e logo gerou um burburinho entre os colaboradores.

Isabela não estava surpresa. Sabia que, ao tocar em questões de vulnerabilidade e inclusão, se exporia a críticas — e essa não seria a primeira nem a última. Contudo, a maneira como o blog abordava sua escrita a afetou mais do que ela gostaria de admitir. Ao invés de reprimir a frustração, ela decidiu responder. E faria isso à sua maneira: com mais vulnerabilidade.

Ela sentou-se em frente ao computador e, sem pressa, escreveu um artigo que, em seu c