A ideia de ter uma coluna fixa no jornal interno da empresa surgiu de uma conversa casual com a equipe de comunicação, mas agora, ao vê-la finalmente concretizada, Isabela sentia uma mistura de excitação e responsabilidade. A proposta era simples: ela escreveria toda semana sobre temas que lhe eram caros, temas que já pautavam suas ações no campo social e profissional — inclusão, empoderamento, e o poder da transformação através de pequenas ações. O jornal, que antes trazia apenas atualizações corporativas e notícias pontuais, agora teria um espaço dedicado ao impacto social, à responsabilidade coletiva, e, especialmente, à promoção de uma cultura mais inclusiva.

No primeiro dia em que a coluna foi publicada, Isabela foi inundada por mensagens e e-mails de colegas de trabalho. Muitos estavam curiosos para saber o que ela abordaria, já que o tema era algo que ela defendia com tanto fervor. A comunicação interna da empresa tinha evoluído ao longo dos anos, e agora, com a voz de Isabel