O aviso chegou de maneira discreta: um e-mail interno com o título “Novidades no Plano de Benefícios — Ciclo Anual”. Era o tipo de mensagem que, normalmente, passava batido para grande parte dos funcionários. Mas, para Isabela, algo chamou atenção já na segunda linha do corpo do texto:

“A partir do próximo semestre, o programa de voluntariado social será oficialmente incluído no pacote de benefícios reconhecidos pela empresa.”

Ela piscou, relendo o parágrafo duas vezes. Depois três.

A confirmação veio mais abaixo, em letras pretas e secas sobre fundo branco:

“Colaboradores que se engajarem de forma contínua em iniciativas do Programa Social poderão computar horas de contribuição como parte do banco de desenvolvimento, com direito a reconhecimento formal nos ciclos de avaliação de desempenho.”

Isabela encostou-se na cadeira, o coração batendo devagar, como se absorvesse a dimensão simbólica daquele gesto.

Não era apenas uma política. Era um reconhecimento oficial.

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