O prédio da Constellation Global estava imponente naquela manhã, como sempre, mas hoje, para Isabela Duarte, o ambiente parecia diferente. Havia uma tensão no ar que ela não conseguia ignorar. Seu coração batia um pouco mais rápido, sua mente estava a mil por hora. Era o dia da sua primeira apresentação formal ao conselho de RH, um momento que ela havia aguardado, mas que também a fazia sentir a pressão de tudo o que estava em jogo.

Isabela estava no escritório, dando os últimos toques no relatório de inclusão. Durante as semanas anteriores, ela havia se dedicado a analisar os dados de satisfação dos funcionários e suas percepções sobre as ações de diversidade implementadas pela empresa. Como parte de suas tarefas, ela havia se envolvido com pequenas iniciativas que buscavam promover a inclusão, como treinamentos de conscientização, eventos de integração entre diferentes departamentos e campanhas de apoio à igualdade de gênero e raça.

Ao observar os dados, Isabela se impressionou co