Los días siguientes a la llegada de los guardias fueron tensos en la oficina. Agatha y su equipo estaban decididos a seguir adelante con su plan, pero la presión de Al-Fayed era palpable. Todos en la empresa parecían nerviosos, mirándose por encima del hombro y hablando en susurros.

En su tiempo libre, Agatha y Samer trabajaron incansablemente en la estrategia para exponer a Al-Fayed. Reunieron testimonios de empleados despedidos y empezaron a organizar todo el material que podrían utilizar para una nueva campaña mediática. También decidieron crear una plataforma en línea donde los empleados pudieran compartir sus experiencias sin miedo a represalias.

“La clave aquí es la organización,” dijo Samer mientras revisaban algunos documentos en su oficina. “Debemos ser claros sobre lo que queremos lograr. Necesitamos una declaración poderosa y concisa.”

Agatha asintió, sintiéndose más segura a medida que su entusiasmo crecía. “También debemos contactar a periodistas y activistas de derechos