En los días siguientes, el Grupo Walker sintió los primeros efectos de la fusión propuesta. Aunque John había dirigido la reunión con autoridad, no todos los directores estaban satisfechos. Algunos veían riesgos donde John veía oportunidades, y los murmullos de insatisfacción comenzaron a extenderse discretamente por los pasillos.

—Actúa demasiado rápido—, comentó un director durante una conversación privada, mirando por encima del hombro. —No podemos aceptar todo sin cuestionar nada.

Otro director asintió, pero dudó. Sabía que cuestionar a John públicamente era arriesgado; su fama de implacable e inflexible era conocida por todos. Aun así, en reuniones informales surgían preguntas: estrategias alternativas, preocupaciones sobre cláusulas ocultas y dudas sobre la viabilidad a largo plazo.

Mientras tanto, fuera, los competidores de la empresa rival comenzaron a actuar. Documentos cuidadosamente enviados a la prensa, rumores discretos sobre la inestabilidad del Grupo Walker e intentos d