في الأيام التالية، شعر فريق ووكر بأول آثار الاندماج المقترح. على الرغم من أن جون قد أدار الاجتماع بسلطة، إلا أن المديرين لم يكونوا جميعًا راضين. كان البعض يرى مخاطر حيث كان جون يرى فرصًا، وبدأت همهمات عدم الرضا تنتشر بهدوء في الممرات.

— إنه يتصرف بسرعة كبيرة — علق أحد المديرين خلال محادثة خاصة، وهو ينظر من فوق كتفه. — لا يمكننا أن نقبل كل شيء دون تساؤل.

أومأ مدير آخر برأسه موافقاً، لكنه تردد. كان يعلم أن التشكيك في جون علناً أمر محفوف بالمخاطر؛ فسمعته بأنه لا يرحم ولا يتنازل معروفة للجميع. ومع