Letícia estava na sala do RH, terminando a análise de registros quando algo incomum chamou sua atenção.

Um pedido de análise de pessoal do setor de TI.

Isso, por si só, não era estranho. A GT Corporation fazia reavaliações periódicas para garantir eficiência nos departamentos. Mas o que a fez parar foi o nome listado como possível realocação: Ricardo.

Ela franziu a testa.

Isso não faz sentido.

Ricardo tinha sido transferido há pouco tempo e já havia resolvido inúmeros problemas técnicos que antes ficavam pendentes por semanas. Seu desempenho era excelente, e ela sabia que a matriz não estava com problemas de orçamento para justificar cortes.

Curiosa, Letícia acessou os registros internos e verificou as métricas de produtividade do TI. Os números eram claros:

Ricardo era essencial para a equipe.

Ele não estava sobrando. Ele estava incomodando alguém.

Apertando os lábios, abriu o histórico do pedido, procurando saber de onde essa solicitação havia partido.

Rolou a tela com calma, seus o