No pasó mucho tiempo antes de que Ora tuviera todo organizado. Una tras otra, unas veinte personas ingresaron a Ness Corp, todas a través de los canales de reclutamiento. Eran empleados experimentados de la compañía, que habían demostrado buen desempeño pero nunca habían encontrado oportunidades adecuadas de ascenso. Al conocer las intenciones de la presidenta, varios de ellos se ofrecieron con entusiasmo y llegaron a Ness Corp.

El proceso de entrevistas para estos candidatos no fue difícil; de hecho, eran bastante capaces de cumplir con sus funciones.

Sin embargo, colocar a la gente en sus puestos era solo el primer paso. El verdadero objetivo de Vanessa era reemplazar toda la alta dirección con su propio personal. Por ello, Vanessa no dudó en utilizar su identidad como mayor accionista para presionar al departamento de Recursos Humanos.

Ser la mayor accionista significaba tener la máxima autoridad. El departamento de RH no se atrevió a cuestionarla y siguió las directrices de Vaness