Punto de vista de DamienRRHH me llamó a las 7 AM del lunes, antes de que Alex y yo pudiéramos programar nuestra reunión de divulgación.—Señor Cross, necesitamos verlo inmediatamente. Se trata de una queja presentada el viernes por la noche.Se me heló la sangre.—¿Qué tipo de queja?—Lo discutiremos en persona. Por favor, venga a la sala de conferencias B.Le escribí a Alex: “No entres todavía. Me llamó RRHH. Alguien ya nos reportó.”Su respuesta fue inmediata: “Voy en camino de todos modos.”“Alex, no—”“Lo hacemos juntos o no lo hacemos.”Quería discutir, quería protegerlo, pero sabía que tenía razón. Fuera lo que fuera lo que venía, lo enfrentaríamos juntos.Veinte minutos después, estábamos sentados frente a Jennifer Chen, jefa de RRHH, y Marcus Webb, el asesor legal de la empresa. El ambiente era glacial.—Señor Cross, señor Carter. —Jennifer abrió una carpeta—. Recibimos una queja anónima el viernes a las 5:47 PM en la que se alega una relación íntima no revelada entre ustedes
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