Cuando Omar había estado en su apogeo dentro de la organización, ocupaba un puesto de nivel medio. Aunque había ideado varias estrategias de gestión exitosas y formas de ayudar a la organización a asegurar más fondos, nunca había tenido acceso al alcance completo de los secretos del grupo.

En aquel entonces, Omar había sugerido un método para que la organización ayudara a personas capaces a iniciar sus propios negocios. Una vez que sus emprendimientos prosperaban, se requería que contribuyeran