Na manhã seguinte, o escritório da D'Avila Health AI estava carregado de uma tensão sutil, como o ar antes de uma tempestade. Gael, fiel à promessa, convocou uma reunião urgente com o departamento de Recursos Humanos. A gerente de RH, uma mulher de meia-idade chamada Renata Oliveira, experiente em lidar com dinâmicas corporativas delicadas, chegou à suíte dele às 9h em ponto, com um tablet na mão e expressão neutra.

— Senhor D'Avila, você mencionou uma questão de assédio moral e conduta inadequ