A chegada de Lorena ao escritório não foi exatamente bem recebida.

O escritório de Bruno era relativamente novo no mercado, mas já tinha construído uma reputação sólida. Parte desse prestígio vinha do rigor com que selecionavam seus profissionais.

Os processos seletivos eram conhecidos por serem quase tão difíceis quanto concursos.

Provas práticas.

Entrevistas técnicas.

Análises de casos.

Dinâmicas.

Alguns candidatos passavam meses tentando uma vaga.

Por isso, quando Lorena apareceu numa segund