“¿Estás hablando de su trabajo o de sus asuntos personales? Si estás hablando de su trabajo, el desempeño de Eevonne en nuestra compañía es favorable y sus ventas son sobresalientes. En cuanto a sus asuntos personales, el Grupo Ford no interfiere con los asuntos personales de nuestro personal. Creo que ninguna compañía tiene derecho a preguntar sobre los asuntos personales de otras personas, ¿verdad?”. El director expresó su actitud muy claramente a Dash.

Dash se quedó atónito por un segundo. D