في الأيام التالية، شعر فريق ووكر بأول آثار الاندماج المقترح. على الرغم من أن جون قد أدار الاجتماع بسلطة، إلا أن المديرين لم يكونوا جميعًا راضين. كان البعض يرى مخاطر حيث كان جون يرى فرصًا، وبدأت همهمات عدم الرضا تنتشر بهدوء في الممرات.— إنه يتصرف بسرعة كبيرة — علق أحد المديرين خلال محادثة خاصة، وهو ينظر من فوق كتفه. — لا يمكننا أن نقبل كل شيء دون تساؤل.أومأ مدير آخر برأسه موافقاً، لكنه تردد. كان يعلم أن التشكيك في جون علناً أمر محفوف بالمخاطر؛ فسمعته بأنه لا يرحم ولا يتنازل معروفة للجميع. ومع ذلك، في الاجتماعات غير الرسمية، كانت الأسئلة تطفو على السطح: استراتيجيات بديلة، ومخاوف بشأن بنود خفية، وشكوك حول الجدوى على المدى الطويل.في هذه الأثناء، في الخارج، بدأ منافسو الشركة المنافسة في التحرك. كانت الوثائق التي تم إرسالها بعناية إلى الصحافة، والشائعات الخفية حول عدم استقرار مجموعة ووكر، ومحاولات رشوة كبار المسؤولين التنفيذيين، تخلق موجات صغيرة من التوتر تنتشر في السوق.في المكتب، كان جون يتابع كل شيء من خلال التقارير التي جمعها بروس، الذي كان يتوقع كل حركة بدقة شبه جراحية.— إنهم يحاول
Ler mais