Zachary ya hizo planes para su futuro. Pensaba avanzar según su plan. Esperaba que sus planes tuvieran el éxito previsto para poder retirarse de su puesto.

Fue entonces cuando entendí por fin por qué estaba tan ocupado en el trabajo en Finlandia anteriormente. Dirigía a Yara y al resto e insistía en desarrollar nuevas herramientas de gestión. Su principal objetivo era facilitar su trabajo y permitir la delegación del mismo. También le quería dar más oportunidades a sus subordinados.

Tenía sus razones para enviar a Joshua y a Eason a ocuparse de los asuntos de la empresa sin su supervisión.

Cuando Zachary se fue, pasó diez meses alejado de su empresa. Suponía que Zachary debía estar lejos a propósito para entrenar a sus subordinados durante ese tiempo.

Quería ver lo mucho que Joshua, Eason y Martti lograban sin su supervisión y gestión directas. Basándose en los últimos progresos, parecía que su trabajo seguía siendo aceptable y estaba a su altura. Tras sus diez meses de transición,