Ethan Harlow permanecía de pie en la iluminada sala de conferencias ejecutiva de Nexus Ventures, revisando la última estrategia de contratación en la pantalla holográfica. El presidente Reyes, Alex Rivera y la directora de Recursos Humanos esperaban atentos mientras él tomaba su decisión.—Procedan con la campaña de atracción de talento —dijo Ethan con firmeza—. Apunten a los ingenieros desilusionados y a los ejecutivos de nivel medio de Vanguard que hayan sido maltratados. Hagan ofertas competitivas pero éticas: mejores salarios, acciones significativas y, lo más importante, una cultura de respeto. Nada de cazar talentos con tácticas sucias. Los ganaremos con integridad.Rivera asintió con visible entusiasmo. —Ya tenemos algunos contactos establecidos. Muchos están frustrados con las humillaciones públicas de Sophia y sus plazos de entrega imposibles. Personalmente me he comunicado con tres candidatos fuertes que trabajaron bajo mi mando antes de que me despidieran.—Tráiganlos para

Ethan Harlow estaba sentado en su oficina privada en Nexus Ventures; la luz de la tarde proyectaba largas sombras sobre el elegante escritorio de madera. Alex Rivera entró con una carpeta gruesa y encriptada, con una expresión seria pero de satisfacción.—Presidente —dijo Rivera, colocando el dossier sobre el escritorio—. Esto es todo lo que hemos recopilado hasta ahora. La mala gestión interna de Sophia es peor de lo que pensábamos. Hay registros detallados de un reconocimiento de ingresos agresivo, costos de mantenimiento diferidos disfrazados de inversiones y presión sobre los equipos para enviar productos con problemas de calidad conocidos. Las exigencias financieras de Marcus Kane también están bien documentadas: bonos excesivos, compras de lujo cargadas a las cuentas de la empresa y transferencias sospechosas que sugieren un enriquecimiento personal.Ethan abrió la carpeta y revisó los documentos metódicamente. Página tras página revelaba la podredumbre debajo de la brillante su